موظف أم رائد أعمال.. أيّهما أنت؟

الفروق ليست اقتصادية فحسب، بل الاقتصاد نتيجة للفارق الذي يضع الموظف في مواجهة رائد الأعمال في نقاش هذه المقالة، حيث سنتناول الموضوع لنوقظ بعض روّاد الأعمال الذين لم ينتبهوا بعد إلى أنه ما عاد ينبغي أن يكونوا موظفين.

لنتخيّل “يوم مقابلة العمل”

لدينا مرشّحان لـ“وظيفة العمر”، في أحد الجانبين الموظف، الراغب في دخل شهري ثابت لا يتطلب أكثر من ساعات عمل محسوبة. أقصى تطلعاته أن يعيش حتى يتمكّن من التقاعد، مارًّا بسنوات شعر فيها برغبة ما في أن يكون رائد أعمال، لكنه تمكّن من إغراقها في الخوف، فبقي في منطقة راحته.

وفي الزاوية الأخرى، شخص لديه قطع قليلة أو كثيرة، لكنه يراهن بها كلها على نفسه: رائد الأعمال. وهو يعاني وفق دراسات في ZARZA من البرونويا، ما يجعله رائد أعمال ويريد العمل لنفسه بقية أيامه، متصرفًا بدخله ليحظى بجودة حياة أفضل، عائشًا أدرينالين أن يفعل ما يخصّه، وأن يستثمر في أفكاره الخاصة، وأن يشارك موقفه الإيجابي.

وإلى هذين المرشّحَين، وإليك، وإلينا، تطرح الحياة سؤالًا:

كم تستثمر في نفسك؟

أجاب الموظف عن السؤال بأنه يستثمر الأساسيات، الطعام والملبس والترفيه والسهر، لكن الالتزامات تضغط وبالكاد يصل إلى نهاية الشهر.

أما رائد الأعمال فيبدأ بالقول إن لديه نطاق دوت كوم، يتابعه منه عدد من المعجبين والعملاء، ما يتيح له الاستثمار في ندوات عبر الإنترنت وحضورية، حيث أبرم أيضًا صفقات كبيرة، وهو الآن نفسه يساعد آخرين على بدء مشاريعهم عبر الشبكات الاجتماعية.

من جانب لدينا الخوف والطمأنينة التي يولّدها دخل ثابت حين يضعنا في منطقة راحة. ومن الجانب الآخر، رائد أعمال يستثمر في نفسه ويجعل آخرين يبدؤون مشاريعهم كذلك.

وأمام إجابة صديقينا الموظف ورائد الأعمال، يمكننا أن نتأمّل إجابتنا نحن.

وعلى هذا المنوال، إذا سألنا أنفسنا كم نستثمر فينا، يقفز إلى المشهد سؤال لماذا ينبغي لأحد أن يستثمر فينا؟

هل ينبغي لمستثمريك أن يستثمروا وهم عميان؟

من الصعب، إن لم نستثمر في أنفسنا، أن يأتي أحد ليستثمر فينا. وحقيقة عالم تزداد فيه المنافسة أن صديقنا الموظف سيعيش حياته في ظلّ أن يحلّ محله شخص أصغر سنًا، ربما بتحصيل أكاديمي أعلى وبتطلعات اقتصادية أقل من تطلعاتنا.

وفي المقابل تبدو حياة رائد الأعمال أفضل بكثير مع مرور السنين، حيث يترسّخ اسمه وعلامته، وحيث يتيح له الدخل السلبي العيش كصاحب ملايين، وحيث تتركّز همومه في قيادة تحركاته، وفي تجاوز حدوده، وفي أن يكون رأسًا لا ذنبًا، وفي أن يحدّد بأفعاله أن الوقت الذي كان بوسعهم التصرف فيه هو الوقت الذي تصرّفوا فيه، كي لا يفسحوا المجال لخاتمة ما كانوا ليتمنّوها لأنفسهم.

الموظف يستطيع أن يبدأ مشروعه!

كثيرًا ما يظن الناس أن عليهم التضحية بوظائفهم أو دخلهم الحالي عند بدء مشروع ناجح على الإنترنت، غير أن الحقيقة أن الإنترنت لا يعرف ساعات عمل، فيمكن لرائد الأعمال أن يستغل “وقت فراغه” في توليد المال، والردّ على استفسارات عملاء محتملين جدد، إضافةً إلى بناء الثقة في مجاله وإظهار تموضعه، بدعم من آخرين يحملون مثله موقفًا إيجابيًا.

نستمتع كثيرًا في ZARZA بالعمل مع الموظفين وروّاد الأعمال، مع من قرّروا أن يجوبوا العالم حاصدين النجاحات، ومع من يخدمون بشرف، من موقعهم الموثوق، مجتمع الأعمال الذي يستيقظ اليوم في كل شخص يقرّر أن يبدأ مشروعه، وأن ينطلق اليوم بالضغط على وظّف اليوم مهندس ZARZA! وبذلك يبدأ مشروعه الإلكتروني.

هل كنت تعلم أن إحصاءاتنا تُظهر أن 90% ممن يتواصلون مع فريق ما قبل البيع لدينا في ميامي يتعاقدون على خدماتنا وينطلقون نحو النجاح على الإنترنت، بينما يستسلم الـ10% الباقون أمام الخوف من الاستثمار في أنفسهم؟

نختم هذه المقالة بدعوتكم إلى بلوغ أحلامكم، فالحياة بالتأكيد اتفاق ذو أجل محدّد، وما نفعله في الأثناء هو ما سنتمتع به إلى الأبد.